2025 年 4 月 22 日，领导干部深入博韵生活社区开展“共话成长，共筑未来师生座谈会。本次座谈会围绕大学生活多元价值、职业发展前瞻规划、青年责任感培育等主题展开，为新生与学院领导、社区管理者搭建面对面交流平台，传递出“以学生成长为中心”的教育理念。

王梓龙副院长为新生讲解大学四年规划

会上，王梓龙副院长以“大学四年的自我进化论”为主题，为新生们勾勒出一幅清晰的成长蓝图。他强调，大学不仅是专业学习的殿堂，更是探索兴趣、拓展视野的黄金时期，鼓励新生们珍惜每一次课堂互动、社团实践及技能学习的机会，实现“专业精进”与“多元发展”的双向突破。他提出“四年职业规划法”：大一应熟悉校园环境与专业体系，大二需建立对行业的基本认知并规划职业路径，大三则通过实习深化理解，大四则全力冲刺求职。

本次座谈会还特别强调了责任感培养与感恩教育，王梓龙副院长强调：“认真学习是对知识的尊重，更是对自身未来的负责。”通过分享往届优秀毕业生案例，王院长阐释了专业学习与职业发展的内在联系，鼓励新生们以“空杯心态”接纳知识，以“工匠精神”打磨技能。王院长深情寄语：“感恩父母是对亲情的回馈，更是人性光辉的体现。”

师生展开热烈讨论

此外，交流会还特别设置了互动答疑环节。新生们围绕与日常生活息息相关的议题踊跃提问，问题覆盖宿舍设施升级、校园环境优化、餐饮服务提升、校园秩序管理以及课程创新设置五大方面。学院及社区领导围绕学生提出的问题现场答疑或提供具体解决方案，现场响起阵阵掌声。王院长更以“问题清单就是我们的工作清单”作结，承诺建立定期反馈机制，确保事事有回应。

本次交流会不仅为社区学子搭建了与领导直接对话的平台，更彰显了学院与社区协同育人的决心。未来，学院与社区将携手为学生搭建更广阔的成长平台，助力每位学生实现自我价值与社会价值的双重提升。正如本次交流会上达成的共识：“成长的路上，我们同行；未来的挑战，我们共担。”这场春天的对话，必将结出丰硕的果实。