第一章  总则

第一条 为规范管理学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序地开展，保障学生合法权益，帮助学生顺利完成学业，充分发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，根据教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）有关规定，结合学校的实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称学生是指招收的在校本专科生。

第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。

第四条 勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动坚持立足校园、服务社会的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第二章  组织机构

第六条 学校设立家庭经济困难学生勤工助学基金。由学生资助管理中心负责全校勤工助学的组织、协调、管理等工作，各设岗单位负责岗位的申报、招聘、录用、培训、考评等工作，财务处负责补贴发放。

第三章  勤工助学岗位的设置

第七条 勤工助学岗位类型

（一）固定岗位。指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位，包括实习岗、实训岗、实践岗、勤工岗，涵盖助管、助学、助研等；

（二）临时岗位。指不具有长期性，通过一次或几次临时性勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

第八条 根据实际需要和资助计划，设岗单位须于每学年末向学生资助管理中心提出下学年岗位设置申请，填写并报送《绵阳城市学院勤工助学用工部门岗位申请表》。经审核批准后，可设置勤工助学岗位。岗位信息和招聘信息于每学年开学初通过网页和通知的方式向全校学生公布。

第九条 申请勤工助学的学生一经聘用，聘期一般为1学年（临时岗位除外）。学生不能同时兼任2份及以上勤工助学工作。

第四章  勤工助学岗位申请条件

第十条 申请勤工助学的学生应具备以下条件：

（一）具有我校正式学籍，在校就读；

（二）勤工岗需为家庭经济困难的学生，实习岗、实训岗、实践岗需同时具备相关岗位专业能力要求；

（三）学习刻苦努力，学习成绩优良；

（四）诚实守信，遵纪守法；

（五）勤俭节约，无不良消费习惯。

第十一条 勤工助学岗位原则上面向全校家庭经济困难学生公开招聘。对某些技术含量高，要求有一定管理才能和特殊技能的，家庭经济困难学生中无人胜任的岗位，经与学生资助管理中心协商可适当考虑安排其他同学参加。

第五章  工作量考核及劳务费标准

第十二条 学生在进行勤工助学过程中，由勤工助学岗位所在的部门负责管理考核。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时，寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。用工部门按月如实填写《绵阳城市学院学生勤工助学考勤表》（附件3），经单位负责人签注意见并加盖公章后，于次月5日（节假日顺延）之前报学生处学生资助管理中心。每月10日前通过财务处发放劳务费。

第十三条 实习岗根据学校相关岗位实习工资标准发放。实训岗、实践岗、勤工岗以每月40个工时的酬金核算，原则上折算为整月工作量后不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，实际发放金额可适当根据实际工作量上下浮动。校内临时岗位每小时酬金参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时12元人民币。

第六章  勤工助学聘用部门职责

第十四条 聘用部门负责对上岗学生进行岗前培训、安全教育和工作纪律说明，对学生上岗期间的安全和管理负全责。

第十五条 聘用部门安排勤工助学学生上岗的时间不能与学生的上课时间冲突，不得安排学生从事有毒、有害、危险的生产作业以及超过学生承受能力、有碍学生健康的劳动。

第七章  勤工助学学生的纪律要求

第十六条 上岗学生因故外出或生病等，须经用人单位准假；若要辞职，应以书面形式提前7天向用人单位提出申请，经用人单位签署意见后报学生处学生资助管理中心。

第十七条 上岗学生应认真履行岗位职责，服从管理，遵守用人单位规章制度，注意安全，讲究职业道德，艰苦奋斗，按时保质完成工作任务。

第八章  附则

第十八条 本办法由学校学生资助管理中心负责解释。

第十九条 本办法自2024年11月20日起施行，未尽事宜，另行通知。